Das Erlernen neuer Fähigkeiten in Unternehmen ist wie das Rudern gegen den Strom - sobald man aufhört, treibt man zurück. Die Veränderung von Wissen und Arbeitsmethoden ist konstant, und um zuverlässig zu bleiben, müssen die Qualifikationen der Mitarbeitenden kontinuierlich verbessert werden. Um diese Ziele zu erreichen, sind Fort- und Weiterbildungsplanungen unerlässlich, um interne Nachbesetzungen und individuelle Wachstumsziele zu fördern. Allerdings kann die Organisation betrieblicher Weiterbildungen in der Praxis eine Herausforderung darstellen. Unternehmen müssen die Anforderungen ihrer Projekte im Auge behalten und dabei gleichzeitig den individuellen Bedarf jedes Mitarbeitenden berücksichtigen. Hierbei sollten vorhandene Vorkenntnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt und geeignete Schulungsmethoden gewählt werden, um sicherzustellen, dass alle auf dem neuesten Stand bleiben. Im Rahmen des Seminars werden wir uns auf die folgenden Themen konzentrieren:

• Weiterbildung: Wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Trainings fördern können.
• Beratung: Wie Sie professionelle Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Geschäftsstrategie erhalten und so Ihre Ziele erreichen.
• Weiterbildungsdatenbank: Wie Sie die passenden Weiterbildungen schnell und einfach finden, verwalten und effektiv nutzen können.
• Förderung: Wie und welche Fördermittel Sie für Ihr Unternehmen beantragen und erfolgreich einsetzen können.
• Erstellen eines Konzeptes: Wie Sie ein effektives Weiterbildungskonzept für Ihr Unternehmen erstellen und umsetzen.

ReferentInnen:
Tanya Röder
Arbeitgeberservice, Agentur für Arbeit Potsdam

Maria Halw, Jörn Hänsel,
Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB), Team WFBB Arbeit – Fachkräfte & Qualifizierung