Neue Studie: Innovative Personalkonzepte sichern Erfolg von Unternehmen
Die Veränderungen am Arbeitsmarkt veranlassen Brandenburger Unternehmen, neue Wege in der Personalgewinnung und Qualifizierung zu gehen. Viele Firmen nutzen diese Entwicklung als Chance, um innovative Personalkonzepte zu etablieren und sich damit langfristig zukunftssicher aufzustellen. Das zeigt eine neue Studie der Wirtschaftsförderung Brandenburg (WFBB).
„Trotz eines angespannten Arbeitsmarktes behaupten sich viele Brandenburger Unternehmen erfolgreich. Die neue Studie unseres Bereichs ‚WFBB Arbeit‘ zeigt, dass dabei innovative Konzepte des Personaleinsatzes und der Personalgewinnung eine große Rolle spielen. Sie eröffnen Unternehmen die Chance, wirtschaftlich zu wachsen und ihre Personalbestände zu stabilisieren oder sogar auszubauen. Wer Fachkräfte gewinnen, halten und entwickeln will, muss die richtigen Rahmenbedingungen schaffen und konsequent in die Weiterentwicklung der Beschäftigten investieren“, sagt Dr. Steffen Kammradt, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Brandenburg (WFBB). Seit 2014 ist die WFBB mit ihrem Arbeitsbereich „WFBB Arbeit“ die erste voll integrierte Wirtschafts- und Arbeitsagentur in Deutschland.
Kernergebnisse der Untersuchung: Erfolgreiche Betriebe haben Personalgewinnung und Personaleinsatz eng miteinander verzahnt. Attraktive Arbeitsbedingungen sind dabei ein zentrales Element, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Neben wettbewerbsfähiger Entlohnung spielen auch flexible Arbeitszeitmodelle oder Arbeitsortkonzepte eine wichtige Rolle. Die Unternehmen gestalten dabei innovative Personalkonzepte für ihre speziellen Bedarfe - zum Beispiel, indem sie Montageteams größere Spielräume beim Arbeitsbeginn und -ende ermöglichen.
Viele Betriebe setzen außerdem stark auf Aus- und Weiterbildung, um Beschäftigte flexibel einsetzbar zu machen und Kompetenzen im eigenen Haus aufzubauen. Diese strategische Qualifizierung stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und erhöht die Anpassungsfähigkeit an sich wandelnde Marktbedingungen.
Insgesamt verdeutlicht die Studie, dass eine große Zahl Brandenburger Betriebe die Herausforderungen des Arbeitsmarktes nicht nur bewältigt, sondern als Impuls für Modernisierung und Innovation nutzt. Eine aktive und innovative Personalpolitik ist dabei eine zentrale Voraussetzung für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.
Die Studie steht unter folgendem Link zum Download bereit:
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